新年おめでとうございます

旧年中は 格別のお引き立て賜りましたこと 厚く御礼申し上げます

昨今は 国際情勢が大変不安定な中ではありますが
弊社は 創立70年（創業82年）を迎えることができました

これもひとえに今まで携わっていただいた
すべての皆様のお陰様であると考えております
改めて感謝申し上げます
ありがとうございます

本年度も 従業員一同 弊社の品質・食品安全方針である
「顧客に好まれる安心で安全な魅力ある商品の提供」を継続して行うため
行動目標である「常に考える主体的な率先した行動」を行いながら
引き続き 社内改革を進めてまいります

本年度より ダイバーシティ＆インクルージョンを 行動理念に追記させていただきました。
今まで以上に 多文化共生 健康経営 女性活躍など 企業と従業員とステークホルダーが
持続可能により良くなるための取組みを進化させてまいります

具体的には
福利厚生での日本語学校のレベルアップと技能実習生 特定技能生への生活支援の充実（多文化共生）
従業員の健康を経営戦略の一部として考える取り組みの進化（健康投資）
女性が多い職場環境に対して 働きやすい職場づくりに向けての取り組み強化（女性活躍）

に対してサスティナビリティ推進部を中心に 従業員主体のプロジェクトチームで引き続き推進してまいります

本年度も 安心安全な魅力ある商品をお客様に継続して届けることを目的に
ISO22000 FSSC22000の仕組みを手法として活かしながら
品質向上と食品安全の両輪を高いレベルで安定して回していけるよう
従業員一同  誠心誠意 良品製造を行ってまいります

引き続きのご指導ご鞭撻賜りますよう 宜しくお願い申し上げます

株式会社ヤマヲ
代表取締役社長　岡部　直士
専務取締役　 　 岡部　栄一