新年おめでとうございます
旧年中は 格別のお引き立て賜りましたこと 厚く御礼申し上げます
本年も 本社工場屋上より 素晴らしい初日の出と初富士を拝むことができました

昨年は 皆様のお陰をもちまして 第72期（創業84年）目のスタートを切ることができました
そして 第72期スローガンとして「考動」を掲げ
～ただ言われたことだけをするのではなく みんなで知恵を絞り 考えて動く（考動）する集団になろう～
という組織を目指してまいります

引き続き 国際経済は 紛争が絶えず先行きが不安定であり
国内経済は 毎年続く 物価上昇 賃上げなどに対応しなければならない
厳しい状況が続いております

だからこそ Yamawo 10Years Design Concept にある
「Change before you have to」
～変革に迫られる前に自らが変わる～企業 であるために
「多文化共生企業のロールモデルとして 日本の食品製造と
働き方を世界に広めるインフラ企業」を目指し
不確実性のより高い時代へと 挑んでまいります

本年は 「十干十二支」でいうところの「（ひのえ）午（うま）」にあたります
「自分自身を輝かせる年」「変化や飛躍の年」といわれていますので
果敢にチャレンジする年にできるよう 全社一丸となり精進してまいります

本年度も 従業員一同 弊社の品質・食品安全方針である
「お客様と従業員を幸せにする 安心で安全な魅力ある商品の提供」を
継続して行うために 行動目標である「常に考える主体的な率先した行動」を
実践しながら 社内改革を進めてまいります

そして ISO22000 FSSC22000の仕組みを手法として活かしながら
品質向上と食品安全の両輪を高いレベルで安定して回していけるよう
従業員一同  誠心誠意 良品製造に努めてまいります

引き続き ご指導ご鞭撻賜りますよう 宜しくお願い申し上げます
本年も 宜しくお願いいたします

株式会社ヤマヲ
代表取締役社長　岡部　栄一